インタビュー動画は台本を読ませると硬くなる｜用途4つの費用・構成比較と質問の作り方｜HolyTech

インタビュー動画は採用・導入事例・経営者メッセージ・専門家解説の4用途で尺も費用も変わります。外注の公開相場は1本5万〜200万円以上の幅。台本を読ませず質問だけ決め、1回の撮影から長尺1本と短尺数本を切り出す段取り、出演同意書の項目、体験談の景表法上の注意まで整理します。

---

結論から言います。インタビュー動画は「社員インタビュー（採用）」「お客様の声・導入事例（営業）」「経営者メッセージ（広報・IR）」「専門家の解説（信頼・教育）」の4用途で、尺・構成・費用・見るべき指標がすべて違います。外注の公開相場は1本5万〜200万円以上と幅が広く、差を生むのは撮影日数とカメラ台数です。そして成果を分けるのは話し手の話術ではありません。台本を読ませず「質問」だけを決め、答えは編集で組み立てる。1回の撮影から長尺1本と短尺数本を切り出せば、同じ費用で本数が増えます。弊社の料金体系はショート動画運用代行の詳細（初期費用0円・1本無料お試し）にまとめています。

本記事では、SNS運用代行 累計250社以上の株式会社HolyTechが、2026年10月時点の公開情報と自社データをもとに整理します。採用用途だけの事例は採用動画の事例5型を比較、採用動画全体の費用は採用動画制作の費用相場と失敗しない発注手順で扱っているため、本記事は4用途を横断した「型・費用・撮影の段取り」に絞ります。

本記事と併せて、『ショート動画の教科書』を資料ダウンロード（無料）もご活用ください。

インタビュー動画は用途4つで型が違う｜尺×構成×費用×指標の比較表

同じ「インタビュー動画」でも、誰に何をさせたいかで設計が変わります。費用は制作会社の公開情報（2025〜2026年公開・更新）の幅です。費用の目安はショート動画運用代行の料金・事例（サービス詳細）でも公開しています。

用途	尺の目安	構成の型	撮影の段取り	費用レンジ（公開相場）	成果の指標	向く配信先
社員インタビュー（採用）	長尺2〜5分／短尺30〜60秒	入社前→決め手→今の仕事→応募者へ	1人1〜2時間。職場の様子（インサート）も同日に撮る	1人・簡易編集で10万〜30万円、プロ照明・テロップ込みで30万〜80万円	説明会・応募フォームへの遷移、内定辞退の減少	採用サイト・説明会・SNSのプロフィール導線
お客様の声・導入事例（営業）	長尺2〜5分／短尺60秒	導入前の課題→選んだ理由→導入後の変化→検討中の人へ	顧客先で3〜8時間（準備・撤収込み）。社名・ロゴの掲載許可を先に取る	1拠点・1カメで30万〜50万円、2カメ・複数拠点で60万〜100万円、複数日で130万〜200万円以上	商談化率、商談での視聴、資料請求	営業資料・LP・商談前の送付
経営者メッセージ（広報・IR）	1〜3分	事業の現在地→判断の理由→今後→社員・株主へ	質問は事前共有し、答えは本人の言葉のまま	用途別の公開相場は確認できず。尺別で1分20万〜70万円、3分50万〜100万円	採用・取引先からの言及、指名検索	コーポレートサイト・周年・説明会
専門家の解説（信頼・教育）	短尺30〜90秒を複数本	よくある誤解→正しい事実→理由→次の行動	1回の撮影で質問10〜15問を連続で撮る	用途別の公開相場は確認できず。尺別の幅（上記）で見積もる	視聴維持率、保存数、問い合わせ	SNSショート・YouTube・公式LINEの配信

費用の内訳は、企画・構成費5万〜20万円、撮影・人件費10万〜30万円、編集費10万〜40万円以上という公開例があり、撮影日数とカメラ台数で上下します。期間の目安は、インタビュー型で2週間〜1ヶ月が公開目安です（詳しくは動画制作の期間は撮影より「確認待ち」で延びる）。

見てほしいのは「成果の指標」の列で、どの用途も再生数ではありません。弊社が支援した上場保育事業者は、認知は1人称視点×職業体験のショート動画で取り（平均再生 約5,000回→約30,000回、冒頭3秒継続率49%）、社内で作った先輩社員インタビューは「プロフィールに来た人が見る教育用」に役割を分けていました。インタビュー単体を拡散用に投稿しても、その会社にまだ興味のない人には再生されにくいためです（成果は業種・商圏で差があります）。

「話し上手を選んで台本を読ませる」は誤り｜インタビュー動画で決めるのは質問だけ

初めての企業でよくあるのが「社内で一番話がうまい人に台本を覚えてもらう」進め方で、これは逆効果になりやすい方法です。

• 目線と声が硬くなる：台本を思い出しながら話すと目線が泳ぎ、語尾が読み上げ調になります
• 撮り直しが増える：言い間違いのたびに頭から撮り直しになります
• 使える素材が減る：台本どおりの答えは1通りしかないため、切り出せる短尺も増えません

一方で、誰が話すかは重要です。弊社のショート動画170本の実測では、同じ台本でも話し手を変えると再生数に2〜5倍の差が出ました（ショート動画の台本は「誰が話すか」で決まる）。弊社が話者を選ぶ基準は話術ではなく、「見てほしい人と同じ立場を経験した当事者か」です。採用なら入社2〜3年目の社員、導入事例なら実際に導入を決めた担当者が向きます。

台本の代わりに準備するのは質問の順番です。弊社では次の4段で質問を作り、答えは編集で組み立てます。

段	質問の例（採用／導入事例）	編集での使い道
1. 事実	「入社前は何をしていましたか」／「導入前、どの業務に何時間かけていましたか」	冒頭の状況説明。数字が出たらテロップにする
2. 理由	「最後の決め手は何でしたか」／「他の選択肢と比べて何で選びましたか」	長尺の中心。短尺1本目のフックにもなる
3. 変化	「入社して想像と違ったことは」／「導入後、何がどう変わりましたか」	成果の部分。変化は数字か具体的な場面で語ってもらう
4. 次の人へ	「迷っている人に一言お願いします」／「同じ悩みの会社に伝えたいことは」	締めとCTAの直前。短尺の最後に置く

コツは3つです。答えの原稿は作らない。1問ごとに「たとえば？」と1回追加で聞く。答えの頭に質問文を含めてもらう（「決め手は〜でした」）。最後の1つで、聞き手の声を切っても意味が通る素材になります。

1回の撮影で長尺1本＋短尺数本｜インタビュー動画の撮影の段取り

インタビュー動画の費用は撮影日数で決まるため、1回の撮影から何本切り出せるかが実質単価を左右します。考え方はワンソースマルチユースの設計図に譲り、ここではインタビューの段取りを示します。

1. 用途と切り出す本数を先に決める：「長尺1本（2〜5分）＋短尺4本（30〜60秒）」のように、撮る前に本数を決めて見積もりに書く 2. 質問を短尺の本数×2問用意する：4段の質問を軸に、短尺1本につき2問を割り当てる。10〜15問が目安 3. 同じ日にインサート（職場・作業風景）を撮る：後日撮ると撮影費が2回分かかる 4. 縦横両用の画角で撮る：横長なら人物を中央に置き、縦に切り抜いても顔が切れないようにする 5. 長尺と短尺を作り分ける：長尺は4段の順、短尺は「理由」か「変化」の最も強い一言から始める

弊社が支援した動画編集スクールでは、卒業生インタビューで「何が決め手だったのか」を本人の言葉で語ってもらい、卒業前後の収入・案件数の変化を聞く設計にしました。沖縄特化の旅行会社では、旅行者に声をかけてフィルムカメラを渡す街頭インタビュー型のショート動画が1本で約500万再生に達しています（大型連休の時期の投稿。成果は業種・時期で差があります）。社内の人に聞く型は教育、通行人に聞く型は認知と、インタビューでも役割が分かれます。

お客様の声・社員の出演で必要な同意書と景表法の注意

インタビュー動画は顔と声が残るため、公開後の削除依頼がトラブルになりやすい領域です。撮影前に書面で同意を取ります。以下は一般的に挙げられる項目の例で、法的助言ではありません。個別の判断は弁護士等に確認してください。

出演同意書の項目	決めておく内容
利用目的	採用広報・営業資料・広告など、何に使うか
掲載媒体	自社サイト・SNS・広告配信・展示会など。広告配信に使うなら明記する
利用期間	「撮影日から2年間」など具体的な期限
編集・切り出し	短尺への切り出し、テロップ、字幕の追加を行うこと
社名・ロゴ・氏名の表示	お客様の場合は社名・ロゴ・担当者名・役職の掲載可否を個別に確認
退職・契約終了後の扱い	退職後も掲載を続けるか、削除するか、その手順
撤回の方法	撤回の連絡先・効力が生じる時期・不利益な扱いをしないこと

お客様の声には、景品表示法の注意もあります。消費者庁「打消し表示に関する実態調査報告書」（2017年公表）は、体験談を見た一般消費者は「大体の人が効果、性能を得られる」と認識し、「個人の感想です。効果には個人差があります」といった打消し表示に気付いてもその認識はほとんど変わらないとしています。体験談を使う場合は、調査の被験者数、体験談と同じような効果が得られた人・得られなかった人の割合などを明瞭に表示すべきとされています。

同報告書は動画広告について、打消し表示が短時間で読み終えられない場合や、強調表示は文字と音声なのに打消し表示が文字だけの場合を問題となる例に挙げています。導入事例で「工数が半分になった」と語る場合は、条件（対象業務・期間）を語りかテロップで示します。

また、お客様に謝礼を払い、お客様自身のSNSで紹介してもらう場合は、2023年10月1日施行のステルスマーケティング規制の対象になります。広告であることを隠すことが規制されるため、「広告」「PR」等の表示が必要です。

インタビュー動画を外注するか｜依頼先の比較と見極める質問5つ

依頼先	費用レンジ（公開相場・弊社料金）	向いている企業	体制・納期	実績の見方
映像制作会社	1本30万〜200万円以上	採用サイト・展示会・周年の「顔になる1本」が必要	撮影・照明・音声の専任。2週間〜1ヶ月以上	同じ用途（導入事例など）の長尺の完成品
フリーランス	個別見積もり（公開相場の最小プランは1人・5分程度で5万〜10万円）	質問設計と出演者の手配を自社でできる	1人で撮影・編集。本人の稼働次第	話し手の表情と音声の聞き取りやすさ
SNS運用代行（本数型）	弊社はショート動画1本7,500円（税込）・月10本から	長尺よりSNSで短尺を継続投稿したい	企画・台本・撮影ディレクション・編集・投稿・分析を一括	再生数だけでなく応募・問い合わせへの導線の数値
内製	機材費のみ（人件費は別）	質問を作れる担当者がいて、毎月撮れる	担当者の工数次第	公開後の視聴維持率と遷移数を自社で追えるか

頼むべき企業は、出演者の日程が1回しか押さえられない、商談・説明会で使う完成度の高い1本が要る企業です。頼まなくてよい企業は、すでに社内に話せる当事者がいて、短尺を毎週出したい企業です。この場合は質問の作り方だけ固めて内製するか、短尺の本数に強い依頼先を選びます。

見積もり前に、次の5つを聞いてください。

1. 「1回の撮影から長尺と短尺を何本作る前提の見積もりですか」 2. 「質問は誰が作りますか。台本を読ませる進め方ですか」 3. 「縦型の短尺に切り出せる画角で撮りますか」 4. 「出演同意書のひな形はありますか。社名・ロゴの掲載許可は誰が取りますか」 5. 「公開後に見る指標は何ですか。再生数以外に、応募・商談への遷移を追いますか」

事例の数字の読み方は動画広告の事例を「再現条件」で読むにまとめています。

まとめ：インタビュー動画は「用途・質問・切り出し本数」を先に決める

• インタビュー動画は採用・導入事例・経営者メッセージ・専門家解説の4用途で、尺・構成・指標が違う
• 外注の公開相場は1本5万〜200万円以上の幅。撮影日数とカメラ台数で決まる
• 台本を読ませると目線と声が硬くなる。決めるのは「事実→理由→変化→次の人へ」の質問だけ
• 1回の撮影で長尺1本＋短尺数本を切り出すと、同じ撮影費で本数が増える
• 出演同意書（目的・媒体・期間・退職後・撤回）を撮影前に取り、体験談は「個人の感想です」だけで済ませない

インタビューを短尺で回すなら、1本7,500円・1本無料お試しから

弊社のショート動画運用代行は動画1本あたり7,500円（税込）で、コンセプト設計・質問と台本の設計・撮影ディレクション・編集・投稿・分析まで一気通貫です（月10本・4ヶ月から）。初期費用0円キャンペーンを実施中で、ショート動画1本の無料お試しも可能です。発注側の作業は「撮影素材の提供・確認・承認」の3点のみです。成果は業種・商圏で差があります。まずは公式LINEで相談するか、無料相談を予約するから、出演予定の方と使い道をお聞かせください。

動画：【先着10社】動画1本無料制作！SNSマーケティングで集客や採用を成功させる秘訣を特別公開！SNS運用代行の闇を大暴露！

よくある質問（FAQ）

Q1. インタビュー動画の費用相場はいくらですか？ 制作会社の公開情報では1本5万〜200万円以上の幅です。最小プラン（1人・5分程度）で5万〜10万円、社員1人のインタビューで10万〜30万円、導入事例の1拠点・1カメで30万〜50万円、2カメ・複数拠点で60万〜100万円、複数日・複数拠点で130万〜200万円以上が目安です。撮影日数とカメラ台数で上下します。

Q2. 出演者には台本を渡したほうがよいですか？ 答えの原稿は渡さず、質問だけを事前に共有するのがおすすめです。台本を読むと目線と声が硬くなり、撮り直しも増えます。「事実→理由→変化→次の人へ」の順で質問を作り、答えは編集で組み立てます。

Q3. お客様の声を動画にするとき、何に注意すべきですか？ 社名・ロゴ・担当者名の掲載許可と、利用目的・媒体・期間を書面で取ります。効果を語る体験談は、消費者庁の報告書で「個人の感想です」の表示だけでは認識がほとんど変わらないとされています。条件を明示し、個別の判断は弁護士等に確認してください。

Q4. 退職した社員が出ている動画は使い続けられますか？ 同意書で退職後の扱いを決めていないと、削除依頼でもめやすくなります。撮影前に「退職後も掲載を続けるか」「撤回の方法」を決めます。公開済みの動画は本人と相談のうえ、個別に弁護士等へ確認してください。

---

執筆者：林健斗（株式会社HolyTech 代表取締役）／SNS運用代行 累計250社以上 ショート動画を軸に店舗・企業のSNSマーケティングを支援。「顧客のその先へ」をミッションに、企画から分析まで一気通貫の運用代行を提供している。