表参道のショート動画制作会社は「モデル起用」で選ばない|スタッフ出演の設計で比べる|HolyTech

表参道のショート動画制作会社は「モデル起用」で選ばない|スタッフ出演の設計で比べる|HolyTech

目次

表参道のショート動画制作会社を5分岐で比較。1本単価と月額の公開相場、モデルとスタッフ本人の出演の違い、出演同意と退職後の動画の扱い、ブランドガイドの守り方、ステマ規制、路上撮影の道路使用許可、契約前に聞く質問5つを整理します。


結論から言います。「表参道は高級感が命だから、モデルを起用したCM品質の制作会社に1本数十万円で頼むべき」は誤りです。表参道の美容室・アパレルで指名と来店を動かすのは、モデルではなく“実際に接客するスタッフ本人”が出る動画です。CM品質の1本は世界観を伝えても、“誰に担当してもらえるか”は伝わりません。制作会社は映像の格ではなく、スタッフ出演の台本化と、出演同意・退職後の動画の扱いまで設計できるかで選んでください。

弊社がショート動画170本を実測した範囲では、同じ店・同じ題材でも「誰が話すか」で再生数に2〜5倍の差が出ました。

実名ランキングは作りません。表参道・青山・原宿寄りの美容室・アパレル・ジュエリー・カフェ・ギャラリー・美容クリニックの経営者とブランド担当者に向けて、SNS運用代行 累計250社以上の株式会社HolyTechが、ショート動画の制作を誰に頼むかを「誰が出演するか」で比べます。運用を任せる選択肢はショート動画運用代行の料金・事例(サービス詳細)で確認できます。

本記事と併せて、『ショート動画の教科書』を資料ダウンロード(無料)もご活用ください。

表参道のショート動画制作会社の依頼先5分岐|費用×出演者×退職後の扱い×ブランドガイドの比較表

依頼先5分岐:表参道で先に見るべき「出演者」と「退職後の扱い」
薄緑の2列が、表参道の店で差が出る比較軸です
依頼先費用の幅(公開情報)主な出演者出演同意・退職後の動画の扱い向く店
①CM・広告映像系の制作会社単発1本5万〜30万円プロのモデル・俳優が中心モデル事務所との契約で期間・媒体を決める。期間が切れると使えない動画が残る「核の1本」が要るアパレル・ジュエリー
②ショート動画特化の制作・運用会社運用全般で月30万〜60万円ほどスタッフ本人とモデルの併用(会社差が大きい)同意書のひな形を持つ会社と、店任せの会社に分かれる週2〜3本を出し続けたい美容室・サロン・カフェ
③モデル・インフルエンサー起用フォロワー数×単価2〜4円程度。業者経由は10〜30%の手数料起用する本人二次利用・期間は個別契約。ステマ規制の表示が要る新商品の認知を短期で取りたいアパレル・コスメ
④フリーランス撮影+自社編集企画・撮影込み1本2万〜10万円スタッフ本人が中心同意書は自社で用意する前提広報担当がいて、編集を社内で回せる店
⑤内製(スタッフ出演)+研修研修費は見積もりスタッフ本人就業規則・同意書を自社で整える話し慣れたスタッフがいて、毎週撮る時間を取れる店
※相場は業者側の公開情報。尺・撮影日数・出演者で変わります。並び順は順位ではありません。

公開相場には幅があります。ショート動画の制作会社への依頼は1本5万〜30万円、フリーランスへの編集のみの依頼は1本3,000円〜1万5,000円、企画・撮影込みは2万〜10万円、撮影費は規模により1万〜15万円です(2026年8月更新の解説記事)。運用業務全般を任せる月額は30万〜60万円ほどとする解説があります(2026年10月更新)。費用の目安はショート動画運用代行の料金・事例(サービス詳細)でも公開しています。

表参道の店が頼める先は5タイプです。弊社は最終行に条件付きで載せていますが、順位ではありません。

依頼先1本・月額の幅(公開情報)主な出演者出演同意・退職後の動画の扱いブランドガイド(色・音・言葉づかい)の守り方路上・参道沿いの撮影向く店
①CM・広告映像系の制作会社単発1本5万〜30万円。ショート1本15万円〜(税抜)の公開料金例プロのモデル・俳優が中心モデル事務所との契約で使用期間・媒体を決める。期間が切れると使えない動画が残る絵コンテで細部まで管理できる申請・確認を担う会社が多い新作発表やブランド広告の「核の1本」が要るアパレル・ジュエリー
②ショート動画特化の制作・運用会社運用全般で月30万〜60万円ほど。制作のみ月15万円〜の例スタッフ本人とモデルの併用。会社差が大きい同意書のひな形を持つ会社と、店任せの会社に分かれる型を決めて本数を回す。ガイドの文書化は会社差店内中心が多い。路上は会社差週2〜3本を出し続けたい美容室・サロン・カフェ
③モデル・インフルエンサー起用依頼料はフォロワー数×単価で、単価2〜4円程度が多いとする解説(2025年1月更新)。業者経由は10〜30%の手数料起用する本人投稿の二次利用・期間は個別契約。ステマ規制の表示が要る本人の作風が優先されやすい本人・事務所と確認新商品の認知を短期で取りたいアパレル・コスメ
④フリーランス撮影+自社編集企画・撮影込み1本2万〜10万円。編集は社内の時間スタッフ本人が中心同意書は自社で用意する前提自社で守れる。担当者の異動で崩れやすい発注側が確認する前提になりやすい広報担当がいて、編集を社内で回せる店
⑤内製(スタッフ出演)+研修研修費は見積もり(公開相場は本記事では未確認)スタッフ本人就業規則・同意書を自社で整える自社で決める。台本の型がないと話がぶれる自社で確認する話し慣れたスタッフがいて、毎週撮る時間を取れる店
弊社(比較軸の1つ)1本7,500円(税込)×月10本以上=月7万5,000円〜・4ヶ月以上。初期費用0円スタッフ本人を主役に、来店客役は必要な回だけ出演者ごとの同意の範囲を撮影前に確認する運用色・音・言い回しを台本の段階で決める店内で撮る台本が基本スタッフが出演でき、本数で「誰が話すと伸びるか」を比べたい店

相場は業者側の公開情報で、尺・撮影日数・出演者で揺れます。業種・地域を問わない選び方はショート動画制作会社の選び方にまとめました。表参道で先に見るべきは「主な出演者」と「退職後の動画の扱い」の2列です。

費用感を確認できたら、御社の条件での見積もり・相談は下記から承ります。

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「表参道は高級感が命だからモデル起用のCM品質で」は誤り|指名を動かすのは話し手

誰が話すかで、同じ題材でも再生は数倍変わる

話し手だけを替えた動画の平均再生回数
施術者(スタッフ)が話す回
来店客が話す回
ヘッドスパ専門店(1店目)差 約1.8倍
施術者の目線で話す回(72本)
約21.9万回 3秒継続率49%
来店客の目線で話す回(54本)
約12.0万回 3秒継続率47%
別のヘッドスパ店(2店目)差 約5.6倍
冒頭を施術者が話す回(6本)
約5.2万回 3秒継続率45%
冒頭を来店客が話す回(4本)
約0.9万回 3秒継続率46%
3秒継続率は45〜49%でほぼ同じ。映像の作りが同じでも、話し手を替えるだけで再生の伸び方が変わる。
※棒の長さは最大値(約21.9万回)を100%とした相対値。出典:弊社支援先の数値分析シート。2店目は本数が少ないため幅を持って読んでください(成果は業種・商圏で差があります)。

弊社の支援先の数値分析シートから、話し手だけが違う動画を比べました。

▼このコンセプトの「型」が分かる参考動画(弊社クライアントではない公開アカウント)

・sns分析の例:「最強の料理アカウントみっけた#tiktok攻略 #snsマーケティング #ビジネ」(@shino_market)

https://www.tiktok.com/@shino_market/video/7479035565300567314

・髪質改善・縮毛矯正の例:「お客様のよくある悩みを最初に提示してビフォアフを見せている。アフターをお客様が見」(@0903.takuto)

https://www.tiktok.com/@0903.takuto/video/7095290217560608002

参考動画(弊社クライアントではない公開アカウントの投稿)
比べた動画本数平均再生回数3秒継続率
ヘッドスパ専門店:施術者の目線で話す回72本約21.9万回49%
同:来店客の目線で話す回54本約12.0万回47%
別のヘッドスパ店:冒頭を施術者が話す回6本約5.2万回45%
同:冒頭を来店客が話す回4本約0.9万回46%

1店目は約1.8倍、2店目は約5.6倍の差です。2店目は本数が少ないため幅を持って読んでください(成果は業種・商圏で差があります)。冒頭3秒の継続率は45〜49%でほぼ同じです。映像の作りは同じでも、話し手を替えるだけで再生の伸び方が変わります。

訂正ポイントはここです。表参道の客は、目当ての美容師・スタッフを決めて電車を乗り継いで来ます。モデルが出るCM品質の1本は店の格を伝えても、予約のときに「誰を指名するか」の判断材料になりません。話し手がスタッフ本人なら、動画を見た時点で指名先が決まります。

弊社のYouTube解説動画でも、属人性のない発信はショート動画で売っていくのが難しいと話しています。美容室・アパレルは人で選ばれる業態です。

モデルを使う回と、スタッフが出る回を分ける

出演者の役割分担:スタッフ本人の回とモデルの回
スタッフ本人が出る回
使う動画
プロフィールに固定する動画・指名につながる定番回
出演者(バーバーの事例)
安定して出演できるメインスタッフ1名
役割
動画を見た時点で「誰を指名するか」が決まる
設計上の注意
固定動画は勤続が長いスタッフか店長・オーナーに。退職時は削除する前提
モデルが出る回
使う動画
客の変化を見せる回(ヘアカット体験など)
出演者(バーバーの事例)
お客様役のモデル4名で6本を撮影
役割
施術による客の変化を見せる
設計上の注意
モデル・インフルエンサーに投稿を依頼する場合は、ステマ規制の広告表示を誰が入れるかを決める
原則:指名につながる固定動画は必ずスタッフ本人、客の変化を見せる回だけモデル
※出典:都内のバーバー(理容室)の撮影で実施した役割分担

モデルが不要というわけではありません。都内のバーバー(理容室)の撮影では、プロフィールに固定する動画には「安定して出演できるメインスタッフ1名」、ヘアカット体験の回には「お客様役のモデル4名」と役割を分けました。6本を4名で撮る段取りです。指名につながる固定動画は必ずスタッフ本人、客の変化を見せる回だけモデルという分け方です。

指名の導線や来店客の居住地の数え方は、運用の話として表参道のSNS運用代行は「世界観」で選ばないで扱いました。本記事は制作の段階での「出演者の設計」に絞ります。

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スタッフ出演の設計|同意・退職・ブランドガイド・撮影場所の段取り

スタッフ出演の設計:撮影前に決める4ステップ
STEP 1
出演同意を書面で取る
同意書に書く4項目
・利用目的
・掲載媒体
・掲載期間(在籍中のみ/退職後も含むか)
・同意撤回の可否と手続き
上下関係で無理に同意させると無効となることも
STEP 2
退職後の扱いを決める
・出演者が替わっても撮り直せる「シリーズの型」を作る
・固定動画は勤続が長いスタッフか店長・オーナーに
・出演者ごとの削除対象の動画一覧を出せる状態に
退職すると消す前提で設計するのが安全
STEP 3
ブランドガイドを台本の言葉に落とす
・ロゴの色だけでなくBGMの雰囲気も決める
・「お客様」「ゲスト」などの呼び方を統一
・使う言葉・使わない言葉の一覧を台本に反映
話し方がぶれると世界観が崩れる
STEP 4
撮影場所を分ける
・スタッフ出演の定番回は店内で撮る
・参道沿いの歩道で撮る回は月に数本に絞る
・路上は管轄の警察署(交通規制係)に道路使用許可を確認(申請手数料2,100円)
一般交通に著しい影響を及ぼす撮影が対象
※出典:弁護士の解説(2024年7月)、社労士監修の人事向け解説(2026年4月)、警視庁。個別の判断は弁護士・所管にご確認ください。

出演同意は「書面で・範囲を決めて」取る

弁護士の解説(2024年7月)は、企業が社員の出演した動画を使うには出演した社員の同意が必要で、上下関係を使って無理に同意させた場合は同意が無効となることもあるとしています。社労士が監修した人事向けの解説(2026年4月)は、同意書に「利用目的」「掲載媒体」「掲載期間(在籍中のみか、退職後も一定期間含むか)」「同意撤回の可否と手続き」を具体的に書くよう勧めています。

弊社の現場でも、メンズ美容サロンの撮影では、店と出演するキャストの間で出演許諾書を当日現地で結ぶ運用にしました。ひな形を制作側が用意すると、撮影日に止まりません。

退職後の動画の扱いを、撮る前に決める

同じ弁護士の解説は、出演は「自社の社員であること」が暗黙の前提のため、退職した社員は肖像権を根拠に企業へ動画の削除を求められるとの見解を示しています。人事向けの解説も、退職後も掲載を続けたい場合は退職時にあらためて個別の同意を得る必要があるとしています。個別の判断は弁護士など専門家にご確認ください。

スタッフ出演の動画は、退職すると消す前提で設計するのが安全です。具体的には次の3つを台本の段階で決めます。

  • 1人のスタッフに依存しない「シリーズの型」を作り、出演者が替わっても同じ型で撮り直せるようにする
  • プロフィールに固定する動画は、勤続が長いスタッフか店長・オーナーにする
  • 退職時に削除する動画の一覧を、制作会社が出演者ごとに出せる状態にしておく

ブランドガイドは「台本の言葉」まで落とす

表参道の店は、ロゴの色だけでなく、BGMの雰囲気や「お客様」「ゲスト」などの呼び方までブランドの一部です。スタッフが話す動画は、話し方がぶれると世界観が崩れます。制作会社には、使う言葉・使わない言葉の一覧を台本に反映できるかを確認してください。同じエリアでも、初稿の日数と定番の型で選ぶ考え方は渋谷のショート動画制作会社は「トレンドに詳しい」で選ばないで整理しました。

モデル起用はステマ規制、路上は道路使用許可

消費者庁は、令和5年10月1日からステルスマーケティングは景品表示法違反となると示しています。規制の対象は商品・サービスを供給する事業者(広告主)で、依頼を受けたインフルエンサー等の第三者は対象外です。モデルやインフルエンサーに依頼して投稿してもらう場合、広告であると分かる表示を誰がどう入れるかは、発注する店の側の課題になります。表記の具体例は美容系YouTuberタイアップの費用相場と選び方にまとめています。

警視庁は、東京都内の道路で「ロケーション、撮影会等」を行い一般交通に著しい影響を及ぼす場合は、場所を管轄する警察署(交通規制係)の道路使用許可が必要としています。工事・作業以外の申請手数料は2,100円です。スタッフ出演の定番回は店内で撮り、参道沿いの歩道で撮る回は月に数本に絞ると、許可の段取りで制作が止まりません。個別の可否は所管にご確認ください。

ここまでの手順を自社で回す時間が取れない場合は、下記からご相談ください。

お問い合わせフォームから相談する(24時間以内に返信)

お問い合わせフォームから相談する(24時間以内に返信) ▶詳細はLPへ ▶

表参道のショート動画制作会社に契約前に聞く質問5つ

質問良い答え注意する答え
1. スタッフ本人が出る回と、モデルが出る回を、どう分けますか指名につながる固定動画はスタッフ、客の変化を見せる回だけモデルなど、役割で分ける「全部モデルのほうが高級感が出ます」
2. 出演同意書のひな形はありますか。利用目的・媒体・期間は何と書きますか掲載期間と撤回の手続きまで書いたひな形を出せる「口頭で了承をもらえば大丈夫です」
3. スタッフが退職したら、どの動画を消し、何を撮り直しますか出演者ごとの動画一覧を出し、同じ型で撮り直す段取りがある退職の話を想定していない
4. 色・音・言葉づかいのブランドガイドを、台本のどこに反映しますか使う言葉・使わない言葉を台本の段階で確認する工程がある「編集で雰囲気を合わせます」
5. 話し手ごとの再生を、どの数字で比べますか話し手別の平均再生・3秒継続率・プロフィールへのアクセスを月次で出す再生数の合計と、伸びた1本の紹介だけ

1〜4は表参道で差が出る論点です。弊社は商圏が重なる同業店の支援を控える方針を商談で伝えています。各社の方針も聞いてください。

表参道でショート動画制作会社に頼むべき店・頼まなくてよい店

頼むべき店

  • 美容師・施術者・販売スタッフの指名で売上が決まり、スタッフ本人を前に出す動画を仕組みにしたい美容室・サロン・アパレル
  • 出演できるスタッフはいるが、台本の型と出演同意の段取りを決める人がいない店
  • 新作発表の広告映像とは別に、毎週出すスタッフ出演の動画を本数で回したいブランド

頼まなくてよい店

  • 出演できるスタッフが1人もおらず、店主も顔を出さない方針の店。商品だけで見せる撮影会社への単発依頼が合います
  • 予約が数ヶ月先まで埋まり、新規の指名枠がない店。予約の受け方を整えるのが先です

比較のうえで外部に任せる選択肢も検討する場合は、下記からご相談ください。

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まとめ:表参道のショート動画制作会社は「映像の格」より「スタッフ出演の設計」で選ぶ

  • 公開相場は制作会社1本5万〜30万円、編集のみ3,000円〜1万5,000円、運用全般は月30万〜60万円ほど。モデル・インフルエンサー起用は別に依頼料がかかる
  • 弊社の実測では、話し手を変えるだけで再生数に2〜5倍の差。指名を動かすのはモデルではなくスタッフ本人
  • 出演同意は書面で、利用目的・媒体・期間・撤回の手続きまで決める。退職後は削除を求められる前提で、型と撮り直しの段取りを用意する
  • モデル起用はステマ規制の表示、路上の撮影は管轄の警察署に確認する

表参道の店も、ショート動画1本の無料お試しで「スタッフ出演の設計」を確かめてください

弊社のショート動画運用代行は、企画・台本・撮影ディレクション・編集・投稿・分析を動画1本あたり7,500円(税込)で一気通貫にし、初期費用0円キャンペーンを実施中です。契約は月10本以上・4ヶ月以上、発注側の作業は「撮影素材の提供・確認・承認」の3点のみ。スタッフ本人が話す台本を基本に、モデルを使う回との役割分担と出演同意の段取りを撮影前に決めます。質問5つへの答えは、営業資料ではなくショート動画1本の無料お試しで確かめてください(成果は業種・商圏で差があります)。ご相談は公式LINEまたはオンライン相談の予約から承ります。

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記事の内容を自社で実行する前に、まず相談したい方は下記からどうぞ。

電話で聞く 080-8749-9392(平日10:00〜19:00)

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よくある質問(FAQ)

Q1. 表参道でショート動画制作会社に頼むと費用はいくらですか? 公開情報では制作会社1本5万〜30万円、フリーランスの企画・撮影込みで1本2万〜10万円、運用全般は月30万〜60万円ほどです。モデルやインフルエンサーを起用する場合は依頼料が別にかかります。弊社は1本7,500円(税込)×月10本以上・初期費用0円です。

Q2. 表参道の店は、高級感のあるCM系の制作会社を選ぶべきですか? 新作発表などの核の1本ならCM系が合います。毎週の指名と来店を動かすなら、スタッフ本人が出る動画を台本化し、出演同意と退職後の扱いまで設計できる会社を選んでください。

Q3. スタッフを動画に出す場合、同意は必要ですか? 弁護士の解説では、社員が出演した動画を企業が使うには本人の同意が必要とされています。利用目的・掲載媒体・掲載期間・撤回の手続きを書面で決めておくことを人事向けの解説が勧めています。個別の判断は専門家にご確認ください。

Q4. スタッフが退職したら、出演した動画は消すべきですか? 退職した社員は肖像権を根拠に動画の削除を求められるとする弁護士の見解があります。退職後も使う場合は、退職時にあらためて同意を得る必要があるとする解説もあります。削除を前提に、同じ型で撮り直せる設計にしておくと安全です。

Q5. モデルやインフルエンサーを起用するときの注意点は? ステマ規制(2023年10月1日施行)の対象は広告主の事業者です。広告であると分かる表示を誰が入れるかを契約前に決め、投稿の二次利用の範囲と期間も確認してください。


執筆者:林健斗(株式会社HolyTech 代表取締役)/SNS運用代行 累計250社以上 ショート動画を軸に店舗・企業のSNSマーケティングを支援。「顧客のその先へ」をミッションに、企画から分析まで一気通貫の運用代行を提供している。

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林健斗

この記事を書いた人

林 健斗(はやし けんと)

株式会社HolyTech 代表取締役

2000年生まれ。大学在学中の2020年にSNSマーケティング事業を起業。再現性の高い運用ノウハウで、1人法人ながら34名の業務委託体制を構築し、累計250社以上へ継続率90%超で支援。漢方ヘッドスパで月間1,100万再生、動画編集スクールで初月640万再生など、業種横断で売上直結の成果を量産。「再生数ではなく売上で見る」を信条に、AI検索時代のSNS運用を提唱している。